Я, лидер

Создание и развитие общественного объединения. Как привлечь к себе людей. С чего начать.

вместе

Снаружи — «Сэр!, Сержант!, Салям!, Привет!»

Внутри же каждый — «Брат», порядку не во вред

 

Продолжение. Начало – здесь - http://psychomedia.org/articles/818 и здесь http://psychomedia.org/articles/820 и здесь http://psychomedia.org/articles/822 и здесь http://psychomedia.org/articles/825.

 

Создание и развитие общественного объединения “’энтузиасты против активистов”.

впред!

Продолжение. Начало – здесь - http://psychomedia.org/articles/818 и здесь http://psychomedia.org/articles/820 и здесь http://psychomedia.org/articles/822.

 

Программы-читалки, ридеры на платформе Android. Обзор.

читаем

По некоторым данным, в стране рынок печатных книг уменьшается на 10% в год. То есть разного рода коммерческой литературы все меньше и меньше печатается. При этом ведь трудно сказать, чтоб люди меньше читать стали. Читают много – но с телефонов, читалок и планшетов. Поэтому следующий обзор будет нелишним.

Создание и развитие общественного объединения “Кадры решают все”.

вперед на субботник

Продолжение. Начало – здесь - http://psychomedia.org/articles/818 и здесь http://psychomedia.org/articles/820.

 

Народный контроль в ЖКХ. Как это работает. Интервью.

жкх

Мы продолжаем следить за инициативой жителей Красноярска “Народный контроль в ЖКХ”. Мы уже рассказывали об этом движении (http://psychomedia.org/articles/766). Сегодня нам разговор -с основателем движения и нашим другом Романом Казаковым.

- Роман, расскажите о Вашей инициативе?

Организационная работа в общественных организациях. Принципы кадровой работы в некоммерческих объединениях “Если друг оказался вдруг, ты его не брани – гони…”.

субботник

Продолжение. Начало – здесь - http://psychomedia.org/articles/818.

В первой части мы немного поговорили о идее общественной организации. И начали разговор о кадровой работе. А кадровая работа в общественной организации очень специфична.   

Организационная работа в общественных организациях. Принципы кадровой работы в некоммерческих объединениях “99 будут темнить, гадая о барыше, и только сотый скажет, как есть, что у него на душе”.

волонтеры

В России общественные организации, по общему мнению, развиты очень слабо. О причинах такой ситуации рассуждают много и заумно. Кто-то говорит, что коммунисты отучили гражданскую инициативу проявлять. Кто-то – что действующая власть давит людей активных. А кто-то национальный менталитет винит. И как-то совсем-совсем не говорят о том, что не такое это простое дело – создавать и развивать некоммерческие объединения. О специфике организаторской работы в такого плана структурах мы и поговорим.

Как пережить сезон корпоративов? ”И пить будем, и гулять будем, а смерть придет – помирать будем”

мы пьяны

 Как я был увлечен! Не за бонусы, не за монету… Нету смысла ни в чем. Вообще, понимаете, нету!

 

Заставляют задерживаться на работе, работать больше и работать ненормированно. Как выйти из этой ситуации? часть-2

офисное рабство

А начальство над ним измывается,

Совершенно его не ценя.

Слишком робко он всем улыбается,

Взяв пример, очевидно, с меня.

 

Окончание. Начало – здесь http://psychomedia.org/articles/785.

 

Заставляют задерживаться на работе, работать больше и работать ненормированно. Как выйти из этой ситуации?

рабы

“Где бы не работать лишь бы не работать” (с)

Так получается, что Вас заставляют работать много. Оставаться вечером, ночью и выходить работать по выходным. Вы чувствуете, что на пределе уже. Есть ли варианты выйти из этой ситуации?

Страницы

Subscribe to RSS - Я, лидер