Я, лидер

“Нужно больше директоров” - о неэффективной структуре компании

корпорация

Изучаю структуру одной компании. В компании есть директор по бизнес-аналитике. И есть директор по продажам. Есть директор по маркетингу. И директор по логистике. Директор по финансам есть. И коммерческий директор тоже (это разные люди и разные должности). Само собой - по развитию бизнеса директор. И главный бухгалтер. И зам главного бухгалтера. И генеральный директор, собственно. И пара региональных директоров. Ну и всякая мелочь, в виде начальников отделов и их замов (тоже не один и не два человека).

Либеральные конспирологи

тайные планы

Древние китайцы верили, что есть на свете два вида энергии - инь и янь, мужская энергия и женская. И взаимодействием этих энергий все на свете определяется. Много позже физики открыли гравитацию, электромагнитные поля и атомы. А энергий инь и янь не обнаружили до сих пор.

Беззубое голливудское кино. Часть 3.

годзилла

Фильм о войне в Ираке - “Американский снайпер” собрал огромные деньги. Фильм о банковских махинациях “Ставка на понижение (Big short)” собрал хорошие деньги и выдвигался на Оскар. Что как бы свидетельствует, что интерес у зрителей к актуальной проблематике силен, и такие фильмы востребованы. Но - если фильм по комиксам собирает деньги, в разработку немедленно запускают еще десяток фильмов по комиксам.

Беззубое голливудское кино. Часть 2.

йа ученый

Итак - некоторые приметы господствующей сегодня в Голливудском кино идеологии. Обязательно показать негров. Не важно, о чем фильм - о короле Артуре, о Робин Гуде или о эльфах - хотя бы один негр в картине должен присутствовать. С вероятностью в 95% это будет сугубо положительный персонаж. Если же фильм о делах современных, или о будущем - то очень вероятно, что негр будет показан начальником, ну или ученым. Принято считать, что это в угоду кассовым сборам делается. Что если не будет в кадре ни одного негра, то фильм меньше денег соберет.

Беззубое голливудское кино

трансы

О кризисе в кино много пишут. Что зрителя теряет кино. И что зритель сильно изменился. Если раньше фильм мог идти в кинотеатрах и месяц, и два, и три - то сейчас львиная доля сборов делается в первые два weekend-а. Часто даже в первые три дня. А в последние год-два и вовсе если фильм скверный, то люди узнают об этом уже в первый день, и во второй намного меньше народу приходит на просмотр. А если фильм хороший, то все равно экранка попадает на торренты - и на следующие выходные если приходит в два раза меньше народу, то фильм считается успешным.

Программист, продавец, футуролог и жулик

наперсточник

Друзья скидывают ссылку - “Почитай, посмейся”. Я открываю сайт (убого сделанный сайт, заметим, это существенно). И читаю статью за статьей. Да, это действительно забавно.

1) “Клуб Ангарр сообщает о наборе группы обучения для освоения специальности "Сетевой продавец". Она направлена на реализацию простой вещи - на увеличение материального благополучия ангаррийцев, нейтрализуя негативные факторы постиндустриального перехода.

Провокации как метод воспитания корпоративной культуры

попался!

Сидим с другом в сетевом кафе, беседуем за жизнь. Пообщавшись, идем на выход, время дорого каждому из нас. Вдруг товарищ разворачивается: “Ой, блин, забыл кошелек на столе”. Я иду за ним, скорее машинально, потому как несколько минут уже прошло. И я понимаю, что с вероятностью 100% кошельку уже приделали ноги. Заходим, зовем менеджера, и та моментально нам кошелек возвращает. Официант гастарбайтер кошелек нашел и отдал менеджеру. Я таким поворотом не то, чтоб удивлен - несколько потрясен.

Лицемерие и корпоративная культура

фига

Слушаю семинар по корпоративной культуре. Говорят о том, что нельзя преследовать и унижать коллег. Что нельзя взятки брать. Что нужно стучать, если заподозришь, что кто-то берет взятки или третирует коллег. Что телефоны доверия есть. Что никто ничего не узнает и зло будет наказано, если по этому телефону позвонишь. Ряд сцен показывают - как один сотрудник другого обижает. И предлагается выбрать правильный ответ - как поступить в таком случае.

Как меняются ценности в России

купюры

Знакомая квартиру покупает. Ипотека одобрена, вариантов много, выбирает оптимальный, советуется. Я подсказываю, благо и опыт какой-никакой есть, и куча знакомых тоже этот путь прошли. Советую, и вдруг в какой-то момент озаряет - а ведь это чуть ли не последняя из знакомых, кто до сих пор жильем не обзавелась. Все остальные знакомые, практически весь круг общения, в последние лет 5-7 лет квартирами обзавелись. И я с какой-то пронзительностью понимаю - насколько жизнь сильно изменилась за этот небольшой в общем-то срок.

Как нести чушь с умным видом. Часть 3

сейчас расскажу

Ну и в окончании разговора - как вести себя с людьми, несущими чушь, как понять, что человек говорит чушь, и как таких людей отфильтровывать.

Страницы

Subscribe to RSS - Я, лидер