Путь наверх

Как забыть мужчину, которого любишь?

как забыть человека, которого любишь?

В одночасье рухнул весь твой мир. Разрыв или безответная любовь – это колоссальный переломный момент в жизни каждого, кто когда-либо испытывал подобное. Если в травматологии есть годами устоявшиеся методы, как лечить сломанную ногу или руку, то рецептов, как забыть любимого человека, при чем подходящих всем и каждому, нет. 

Как обрести внутреннее спокойствие?

как обрести внутренее спокойствее

Очередная волна негативных эмоций и переживаний накрывает с головой. Ничего не радует, начинаешь анализировать текущее положение вещей и понимаешь, что не все так радужно. Мой отец в таких случаях говорит, что уныние – это грех. Однако прибывать в состоянии хронического счастья тоже не получится. Но можно значительно сократить этап плохого настроения и быстрее выбраться «на свет». 

Любить нельзя переделать

любить нельзя переделать

Любые серьезные отношения рано или поздно подходят к этапу, когда приходиться притираться друг к другу. Да, он может не закрывать тюбик от зубной пасты, разбрасывать вещи или ненавидеть котов, но любовь сильнее бытовой ерунды, поэтому на все это можно закрыть глаза. Но когда-нибудь это надоест и захочется изменить в партнере все его «неправильные» взгляды на жизнь. 

Современная хранительница домашнего очага

современные хранительницы очага

Если бы моя прабабушка увидела, что мы, современные барышни, сделали с супружеством, своими волосами и одеждой, она бы наверняка пришла в ужас. Мы больше не ходим в накрахмаленных фартуках, не носим длинные косы и не боимся, что наш мужчина увидит нас не накрашенными перед завтраком. Женские ценности изменились в корне. Но только вместе с гендерной свободой и мужчинами, якобы, поверженными с пьедестала, мы сами упали с него. 

Домашние дела и (или) мужчина

домашние дела и мужчина

Многие женские сайты формулируют проблему «мужчина и домашние хлопоты» с позиции нуждающейся. Например, как заставить его выносить мусор без конфликта или как приучить его мыть посуду за 10 дней. Звучит как незатейливый эксперимент, из серии «как научить зайца курить». Не то чтобы это была абсолютно непосильная задача, другое дело, возможно ли в принципе с кнутом и пряником заставить мужчину делать работу по дому, которую он делать не хочет.

Имидж делового мужчины

Имидж делового мужчины

Принцип «главное - не быть, главное - казаться», где-где, а в суровом деловом мире мужчин не пройдет. Даже если Ваш костюм сшит у лучшего мастера деловых мужских костюмов г-на Армани, это не значит, что все окружающие воспылают к Вам невиданным уважением и признанием. Если красивая наружность не будет подкреплена красивым внутренним содержанием, весь Ваш дутый имидж рухнет как карточный домик.  

Тонкости делового костюма

Как проводить мозговой штурм?

как проводить мозговой штурм

Мозговой штурм очень похож на корпоративную вечеринку – какой неожиданно острый ум и невиданную эрудицию начинают проявлять люди, которых привык воспринимать как-то посредственно. Прямо как на корпоративной тусовке. Только все происходит на трезвую голову и с четко обозначенной задачей. 

Имидж деловой женщины

имидж деловой женщины

В моде выражение, что современная деловая женщина должна думать как мужчина, выглядеть как леди и работать как лошадь. На счет «думать как мужчина» - это может быть только наследственным или полученным в библиотеках. «Работать как лошадь» - это истина во всех инстанциях и заслуживает отдельной статьи. А вот на счет «образа леди в бизнесе», то это просто сладкий нектар в уши современным офисным дамам. Обо всем вышеупомянутом речь и пойдет.

Самомаркетинг – искусство продавать себя

что такое самомаркетинг?

Адекватная самооценка – это прекрасно. Никаких тебе комплексов и зависимости от чужого мнения. Но наш мир устроен так, что для реализации собственных планов, окружающим нужно нравиться не меньше чем себе. Кто-то обладает этим талантом с рождения, кому-то приходиться изрядно над собой потрудиться.

Отбор кандидатов на работу

отбор кандидатов на работу

Взять на вакантную должность настоящего профессионала – цель любого руководителя или HR-менеджера компании. Но как среди огромного потока потенциальных сотрудников, выбрать того, кто максимально оправдает возложенные на него ожидания?

Страницы

Subscribe to RSS - Путь наверх